Inspectoratul Teritorial de Muncă Sălaj, instituție aflată în subordinea ministrului Muncii, Marius Budăi, a făcut un anunț deosebit de important.
Acesta îi vizează atât pe salariații din România, cât și pe angajatorii lor.
Mai precis, în conformitate cu Codul Muncii, salariul minim brut pe țară poate fi aplicat, începând cu data de 1 ianuarie 2022, doar noilor angajați, pentru o perioadă de 24 de luni.
După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, precizează legislația în vigoare.
De la 1 ianuarie 2024, toți angajatorii din țara noastră vor fi obligați să se conformeze. Practic, angajații cu o vechime mai mare de doi ani vor avea salariile majorate obligatoriu.
Anunțul făcut de Inspectoratul Teritorial de Muncă:
<<În anul 2021 a fost introdusă în Codul muncii o prevedere conform căreia angajatorii au obligația de a majora salariile angajaților stabilite la nivelul minim, după o perioadă de activitate de cel mult 2 ani, care începe să curgă de la 1 ianuarie 2022, potrivit OUG nr.142/2021.
